国际认证硕士项目特色
武康大学人力资源管理硕士课程采用模块化教学体系，每月集中周末授课模式，特别适合在职管理人员深造需求。课程内容涵盖战略人力资源规划、组织效能提升、全球化人才管理等前沿领域。
| 课程模块 | 教学内容 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 战略管理 | 人力资源战略规划与执行 | 36课时 |
| 组织发展 | 企业文化建设与变革管理 | 24课时 |
| 国际视野 | 全球化雇佣关系比较研究 | 18课时 |
项目申请资格说明
- 本科毕业生需具备3年以上管理岗位经验
- 专科毕业生要求4年以上人力资源管理相关经历
- 特别考虑具有HR行业认证证书的申请者
教学实施保障体系
师资构成
由武康大学教授、企业HR总监及国际人力资源管理专家组成的三维教学团队
学习方式
采用案例研讨+企业参访+专题工作坊的立体化教学模式
证书获取流程
- 完成全部18个月课程学习
- 通过各模块课程考核评估
- 提交5000字专业论文并通过答辩
- 获颁武康大学官方硕士学位证书
