全球视野下的人力资源管理进阶路径

在全球化竞争加剧的商业环境中，法国IPAG商学院MBA人力资源管理硕士学位课程聚焦战略人力资源管理领域，通过12门核心课程与专业方向课的体系化设计，培养具有国际竞争力的复合型管理人才。课程采用中英双语授课模式，特别适合具有3年以上工作经验的职场人士在职攻读。

课程模块解析

六大教学特色解析

• ∙ 实战案例库: 每门课程配备8-10个真实商业案例，包含华为全球人力资源配置等典型场景
• ∙ 双导师机制: 企业高管与学术导师联合指导论文，确保理论实践深度融合
• ∙ 移动课堂: 每年组织欧洲校区交流，参访空客集团等跨国企业人力资源部门

专业方向课程深度解读

在人力资源管理专业课程模块中，设置三大进阶方向：

组织发展专题: 涵盖并购中的人才整合策略、跨文化团队建设等前沿课题

薪酬体系设计: 学习全球薪酬调研方法、股权激励方案设计等实务技能

教学保障体系

课程实施全过程质量控制：

• ◈ 入学前进行管理基础能力诊断
• ◈ 每学期末开展学习成果评估
• ◈ 毕业论文实行双盲评审制度