谁需要简历优化
  首先，如果你对自己的职业路径非常清晰，对未来的规划也很明确，并且对自己有准确的认知，那么只要有一个简历模板，你完全可以自己写出符合岗位需求的简历。相反，如果你对自己的职业方向不清晰，或者对市场了解不够，那么找专业的人帮你做专业的事，可能会让你找工作事半功倍。

  简历优化到底是什么
  很多人可能会误以为简历优化就是拿着原来的简历，按照老师的经验修改一下。其实，简历优化的目的是为了拿到offer，是找工作的敲门砖，是辅助工具。最终决定你是否被录用，还是看你的面试表现。

  简历优化能为你提供什么呢
  电话沟通：梳理你的工作经历，找到每段工作内容的重点和亮点；提前规避一些短板，比如空窗期、跳槽频繁等。提炼优势：提炼你的优势和亮点，对标目标岗位，找到核心竞争力，并针对性调整简历内容，让HR感受到你的诚意。职业规划：如果你有多段不同行业、不同岗位的经历，通过分析市场行情，帮你明确职业规划和意向岗位。面试辅导：对简历投递的技巧、线上HR沟通技巧、找工作过程中的心态辅导，以及面试过程中需要注意的问题进行辅导。求职建议：找工作是一件需要耐心的事，帮你甄别求职中的陷阱、复盘这次面试失败的原因、投递简历HR没有回复的原因等等。

  简历的重要性
  1.好的简历是求职者的敲门砖，一般HR只会花10-15阅读简历就锁定能否安排面试2.在面试中，面试官的提问主要围绕“个人简历”开展，简历的真实性要确保
  值得的“简历优化服务”，能够给求职者带来如下的价值：
  1.一份优秀的简历
  2.学员的优劣势明晰，为后续面试做准备
  3.“岗位认知”，理解自己在求职市场中的价值程度
  4.“能力全景图”，理解自己跟目标职位的差距，为后续补充能力做准备