专业培养方案解析
上海自力教育特色培养项目，采用专科本科衔接教学模式。主考院校江南大学与上海师范大学联合实施质量监控，课程体系经上海市自学考试委员会认证。学制灵活设置为三年业余制，特别适合在职人员学历提升需求。
核心课程参数
| 学习周期 | 96周（标准班型） |
| 教材标准 | 统编教材（需单独购置） |
| 证书颁发 | 江南大学/上海师范大学 |
注：常规出勤率达到95%的学员，可申请课程重修服务
课程体系架构
| 课程模块 | 学分要求 | 核心科目 |
|---|---|---|
| 公共基础课 | 6学分 | 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理 |
| 专业核心课 | 75学分 | 组织行为学、招聘管理、绩效管理、薪酬体系设计 |
| 实践环节 | 1学分 | 管理信息系统应用实训 |
进阶课程明细
| 课程代码 | 科目名称 | 学分 |
|---|---|---|
| 05962 | 现代招聘管理实务 | 4 |
| 06091 | 薪酬体系设计 | 6 |
| 05967 | 劳动法律实务 | 5 |
教学特色说明
- 双证融通：学历证书与职业资格证书双向对接
- 案例教学：采用500强企业真实人力资源管理案例
- 智能平台：配备在线题库与模考系统
选修课程体系
| 03350 | 社会调研方法论 | 4学分 |
| 05969 | 战略人力规划 | 5学分 |
注：本培养方案由江南大学继续教育学院与上海师范大学成人教育学院联合监制，课程设置可能随政策调整优化，具体以当季教学计划为准。
