课程聚焦现代企业人才战略需求，通过模块化教学体系培养具备薪酬设计、组织发展等实操能力的管理人才。课程内容定期更新，确保与上海市最新人才政策同步。
专业培养特色
- ▶ 双师型教师团队：80%教师具备上市公司HR总监任职经历
- ▶ 实战教学体系：每学期包含2周企业实训项目
- ▶ 智能学习平台：支持在线直播与录播课程回看
课程模块详解
| 课程类别 | 核心科目 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 管理基础 | 会计学原理、统计学应用 | 128课时 |
| 专业核心 | 战略管理、组织行为学 | 192课时 |
教学实施保障
• 案例库资源：覆盖200+企业真实管理案例
• 实训基地：与15家沪上知名企业建立实习合作
• 考核机制：采用理论考试+项目答辩双轨评估
人才培养路径
- 基础理论阶段：系统构建管理知识框架
- 技能强化阶段：工作分析、薪酬设计等专项训练
- 综合实践阶段：企业诊断与解决方案设计
特别说明
报读者需持有国民教育序列专科文凭，应届毕业生可凭在读证明预报名。外地户籍学员需提供在沪居住证明或社保缴纳记录。
课程咨询可通过官方指定渠道获取最新招生简章，入学测试包含管理基础知识笔试与综合素质面试两个环节。
