专业HR人才培养方案
作为上海人力资源与社会保障局认证培训机构，五加一证书培训中心构建阶梯式教学体系，三级课程聚焦六大实务模块：
| 教学模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 人力资源规划 | 组织结构诊断、岗位说明书编写、人力成本核算 |
| 招聘配置 | STAR面试技巧、胜任力模型应用、离职面谈实务 |
| 培训开发 | 培训需求分析、课程设计、效果评估四级模型 |
课程特色解析
- 9天强化课程包含基础理论精讲+工作场景模拟
- 专业英语辅导覆盖劳动法专业术语
- 历年真题解析占比课时35%
报考须知
申报条件
持有四级证书满2年
或大专学历从业1年
所需材料
身份证件
学历证明
工作证明
补贴政策
在沪缴纳社保的从业人员，考试合格可申请60%培训费用补贴，具体申领流程详见上海市职业技能提升行动官网。
教学优势对比
教研资源：市级教研组长单位，参与教材编审
师资构成：考评专家+500强企业HRD联合授课
