创合汇新商学推出的管理人才培育项目，聚焦企业中层管理者能力跃迁需求，采用线上系统课程与线下场景实践相结合的OMO教学模式。该项目特别针对新任经理常见的角色转换困境，设置结构化成长路径，覆盖管理者必备的12项核心能力。

数字化学习路径

采用五阶螺旋式成长模型：动机激发→知识输入→巩固强化→实践应用→复盘升级。每个阶段配备可视化进度看板，学员可实时追踪能力成长曲线。

实战训练模块

• 情景模拟：典型管理场景实战演练
• 案例工坊：500强企业真实管理案例解析
• 沙盘推演：团队决策与风险管理模拟

配备专属学习顾问，提供个性化学习方案定制服务。每月定期开展线上答疑直播，建立跨区域学员交流社群，促进管理实践经验共享。