职场心理服务人才培养计划
在数字化转型加速的组织变革背景下，德瑞姆心理教育研发的企业EAP心理咨询实战临床培训课程，采用"理论学习+项目实操+案例督导"三维培养模式，系统培养符合现代企业需求的心理管理专业人才。
课程核心价值体系
| 培养维度 | 能力产出 |
|---|---|
| 认知升级 | 掌握组织行为心理学底层逻辑 |
| 技能突破 | 构建EAP项目全流程管理能力 |
| 资源整合 | 对接500强企业真实项目实践 |
人才选拔标准
- ▸ 心理学相关专业本科及以上学历
- ▸ 持有心理咨询师职业资格证书
- ▸ 三年以上相关岗位从业经验
能力成长路径
基础能力模块
组织心理诊断技术、员工援助方案设计、心理危机干预策略
进阶技能模块
心理资本开发、组织变革心理支持、领导力心理赋能
项目实践体系
课程设置8大必修实践任务和2项选修任务，涵盖企业心理体检、团体辅导方案设计、心理培训课程开发等实战场景，学员需完成从需求分析到效果评估的全流程实践。
教学特色说明
- ■ 双师指导制度（理论导师+实践督导）
- ■ 真实企业案例库实时更新
- ■ 每月行业大咖专题研讨
- ■ 个性化成长档案追踪
职业发展支持
考核合格学员可进入心融EAP专业人才库，优先获得以下发展机会：
- 签约企业心理顾问岗位推荐
- EAP项目分包实施机会
- 行业高峰论坛参与资格
